【答案】合唱队队员选拔方法
合唱队队员的选拔分音准、声域、音质、节奏、识谱五项来考核。
1．音准：由听转化为唱的考核。钢琴伴奏弹奏C大调音阶，根据钢琴给出的音唱出相同的音高。由于音准是合唱的首要条件，故对于音准不准的选手应直接淘汰。
2．声域：钢琴伴奏给出C大调音阶，随钢琴给出的音高唱“a”（啊）音，直到唱不上去为止。记录下的最高音。声域广的同学适合唱高声部，声域窄的则适合低声部。
3．音质：由于每位面试者的声音都是独一无二的，故考核时应注意面试者的声音适合的声部。例如：高亢而嘹亮的声音适合高声部，低沉的声音则较适合低声部。另外，考核音质的同时还要注意面试者的咬字，如果咬字不清楚或者普通话不标准者可直接淘汰。
4．节奏：面试者演唱一首自备的歌曲，考核者借此来考核面试者的节奏感。
5．识谱：识谱是一种音乐素养。考核者任意拿一段乐谱给面试者，面试者应马上将乐谱演唱出来（包括准确的音高、节奏），对于能准确识谱的同学应优先考虑加入合唱队。