传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ），企业员工参与企业目标的设定。

【答案】
题目：传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡( )，企业员工参与企业目标的设立。





[A]参与制目标设定法 [B]专家目标设定法 [C]员工目标设定法


标准答案：A

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