绩效计划面谈的准备工作主要是事先为面谈的有效开展提供相关准备信息。关于个人的信息。的准备主要是上一个绩效期间的评价结果。A.对B.错
标准答案:“错”。
上一篇:加强绩效沟通与反馈,完善绩效信息管理平台建设、按( )编制考核简报、季度采用绩效看板的方式反馈指标完成情况,提出针对性措施和改进建议。
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