用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.1.5
B.2
C.3
D.5
标准答案：B 答案解析：本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A、C、D项错误，不符合劳动法规定。故本题选B。