纪云舟皱起眉头，思考片刻后说：“我会让青山调查一下她的背景，我倒要看看，她是不是被安插进来的眼线。”

江清月点点头，她也觉得这个女人不像是同事之间的那种排挤。

纪云舟立刻安排青山着手调查新总监的背景，同时，他与江清月决定深入公司内部，亲自了解近期发生的种种变化，尤其是关于机密泄露的后续处理情况。

两人首先来到了会议室，召集了公司高层进行紧急会议。纪云舟以他一贯的冷静与决断，迅速部署了新一轮的安全审计和内部调查计划，确保类似事件不再发生。他强调，无论涉及何人，都必须一查到底，绝不姑息。

会议结束后，江清月主动提出想要参观一下公司的各个部门，特别是她曾经负责的设计部，希望能从中发现一些细微的线索或变化。纪云舟欣然同意，并特意让青山陪同她一起去。

在设计部，江清月不仅感受到了同事间的冷漠与疏离，还注意到了一些微妙的变化。

比如，设计稿的风格似乎变得更加保守，缺乏创新；团队氛围也显得沉闷，缺乏活力。

她私下与几位关系还行的前同事交谈，得知新总监上任后，推行了一系列严格的规章制度，使得大家的工作压力骤增，创意也受到了极大的限制。

这些信息让江清月更加确信，新总监的到来绝非偶然，背后或许隐藏着更为复杂的动机。

与此同时，青山那边的调查结果也有了初步进展。原来，这位新总监并非通过正规渠道入职的，而是由某位高层直接推荐进来的。而且，她的个人履历中存在多处疑点。

纪云舟得知后，立刻意识到问题的严重性。他迅速召集了公司法律顾问和安全团队，制定了一套周密的行动计划。

一方面，他们继续深入调查新总监的背景，搜集更多证据；另一方面，他们加强了对公司核心机密的保护，防止再次发生泄露事件。