开会说三件事，第三件是未来的目标。

500多万的销售业绩，近800万的订单，这仅仅是当前的，随着中华鳖精投放市场，知名度进一步普及扩大，后续肯定还会有源源不断的订单。

梁一飞给全厂定了一个目标：本年度的销售额，突破5000万。

明年，突破两个亿！

五年之内，坐稳十个亿。

这个目标听起来不可思议，但在保健品市场，根本不算激进，只能讲朝一线靠拢。

目前国内一线的保健品品牌，随便哪一家发展的速度比梁一飞的目标，都只快不慢。

那还是80年代末、90年代初的发展，如今已经到了93年后期，随着后面经济井喷式发展，这个目标甚至可以说是保守。

还有句只能压在梁一飞自己心底里的话，保健品市场的黄金时期，恐怕也只有四五年了，四五年之内，达不到这个目标，以后再想吃这块大肥肉，难度、投入会比当前增大十倍不止。

这四五年之内，梁一飞也会用保健品赚来的钱，涉足其他产业，并且进行转型。

保健品，才是他这辈子真正的第一桶金。

回到当前，要达成明年两个亿的目标，扩大生产是第一要务。

保健品的成本很低，这次500多万的销售额，原材料成本、损耗成本，加上人工成本，拢共加在一块，不算秘方、代言、广告费用，还不到一百万。

扩大生产，机器、广告都好办，花钱就行，关键是人。

人事、厂办和财务三个部门碰头开会，招收熟练的下岗工人，同时，市场部要扩大规模。

保健品这种低成本的东西，想要占领市场，营销很重要。

即不能学太阳神、三株，在全国铺开建立n多分公司，但反过来说，也不能完全不要营销网络，纯粹当产品供应商。

出厂价和市场价，差距很大，里面的利润丰厚，纯粹当供货商，利润至少拦腰斩掉一半。

梁一飞的想法是，建立一支小规模、强能力、高忠诚度、高待遇的营销队伍，抓大放小，每个省，设立一个总经销，管着一支小队伍，用高待遇和自己个人能力，牢牢的控制住这支队伍，以后发货，通过总经销，各地的总经销散货。

甚至可以专门成立一个子公司，负责营销。

这么一来，即不需要为庞大而难以真正掌握的营销网络负责，又实实在在的锻炼出一批独当一面的营销人才，最关键的，华强厂的收入会极大提高，而不是仅仅拿一个出厂价。

当然，想必太阳神、三株这类建立了多层营销网络的企业而言，华强厂只有一层，必然要让利给众多更下级的进货商，但是保健品行业利润太大，让利一部分不算什么，却能极大程度的减小管理成本、额外支出。

与其求市场，不如让市场主动找自己，把这些省出来的钱，用来轰炸式广告上，效果可能还要更好。

新的市场部扩大、人才培养，不是一天两天能见效，会议上先讲个大方针，后续逐步施行。

梁一飞看看时间差不多，朝座椅上一靠，说：“行了各位，话说到这里，会到此结束，你们人事和财务赶紧把奖金定下来，发到手，给大伙安安心心过一个国庆。我呢就不多罗嗦了，你们累，我更累，去岚韵湖休息几天，过几天你们老是背后说的资本家的腐朽生活。”

全场一阵善意的笑声中，梁一飞果真是起身拍拍屁股，直接走人。

的确太累了。

心累。

去岚韵湖吧，其实也闲不下来，怎么可能闲呢，三家企业，上千口人吃喝，每天多少要处理解决的大事，千头万绪的关系，哪个不要应付和维护？

不过和华强厂乃至新时代相比，岚韵湖的环境的确舒适的多，听听歌吃吃饭，抱抱小妞扯扯淡，大湖边上打打球，满眼的歌舞升平活色生香，加上青山绿水，这种环境下干活，人也算是一种放松了。

回到岚韵湖，才中午，梁一飞谁都没打扰，直接跑到餐饮部后厨去。

后厨一排大师傅正在颠勺，不知道谁发现了偷摸进来的梁一飞，叫了一声老板。

然后集体回头，一排大厨子跟站军姿似的，都愣住了。

老板亲自来突击检查了？！