除了成本高、操作复杂之外，还有个很实际的原因：相对于利用合资企业合理避税，大部分老板，还是更习惯于通过做账的方式打擦边球避税，甚至干脆偷税漏税。

所以，虽然他弄了个假泰国人，可是无论商圈，还是税收部门，反而对梁一飞的口碑都十分好，一致认为他是奉公守法的典型。

吃完饭和丁静静聊了一会，到了下午两点多，见丁静静掩着嘴打了个瞌睡，梁一飞主动起身告辞，女同志，尤其是这样长期在家的女同志，大多有午睡的习惯，而且自己一个男人，总是在独身嫂子家晃悠，传出去也不合适。

过年接下来几天过得简简单单，偶尔出去转悠一趟遇到丁静静，也没再上去吃饭，就隔着楼上楼下的打了个招呼。

到了年初七，基本都上班，梁一飞也回到了岚韵湖坐镇，两个厂子分头跑。

讲良心话，还是觉得两个厂子的人能力上都有些欠缺，要自己操不少心。

不像新时代，目前的新时代，自己基本可以不过问，和顾文明聊，只聊战略，不聊战术。

新时代的策略也很简单，业务上，以英语补习为基础，四六级、出国英语、口语培训、中小学英语补习、研究生考试、社会评级考试等等发散开去；在经营上，以南江省为中心，朝主要大城市辐射，以新时代模式在各地开设分校。

新时代的辐射影响区域，目前主要是江浙和中部一代发达城市，北方暂时没有太多涉足，接下来的重点想朝南方沿海。

今年，梁一飞给了顾文明一个额外的任务：去首都考察当地的补习学校，看看有没有比较优秀的，可以学习借鉴。

说来也奇怪，新时代起来之后，在原是空里，这个时间点应该已经声名鹊起的新东方，却好像凭空消失了似的。

倒未必是不存在，因为如今媒体并不发达，可能新东方的确成立了，只是梁一飞这边不知道而已，但有一点可以肯定，就算有新东方，规模也没有上辈子同期这么大。

梁一飞琢磨着让顾文明去打探打探，如果真有，想办法收拢在麾下最好，人才这种东西再多也不嫌多。

新时代总的还好，另外两个厂实在是差了点，一厂那边，何新福能负责的也就是日常生产管理，中规中矩而已，相比之下，反倒是二厂的周万新干得还不错。

老周毕竟是干了多年厂子的一把手，经验很足，以前在国企里，好多事他没法放开手脚去做，现在有了梁一飞的全力支持，如鱼得水。

能看得出来，周万新对干实业，管厂子这个事，是有热情和理想的，何新福呢，更多的像是认真的完成一项工作，如果梁一飞不是让他管理厂子，而是让他当歌舞厅经理，也不会有太大区别。

所以目前两边梁一飞都要多盯着点：何新福中规中矩，时常要给他打点鸡血，刺激刺激，要防止他走向混日子的极端；周万新激情燃烧，那就要看得紧一点，审的严一些，偶尔泼点冷水，避免热情太过搅乱了企业。

何新福和岚韵湖的孙宏伟一样，都是功臣、忠诚，踏踏实实，守成有余，但开拓还是不足，至于周万新嘛，不管怎么讲，年纪毕竟不小了。

也是扩张太快的缘故，很难慢慢去寻找顶级的人才，只能先用一般的人才，放心的人才，如果说顾文明现在已经是个帅，那这几个，大约只是将。

吴三手这家伙，不能外派，一方面是好多工作离不开他，二来，不在眼皮子底下管着，他不踏实，自己也不踏实。

将来如果做饮料，短时间之内，饮料厂这头，恐怕还得自己亲自坐镇，这东西可不像保健品可以糊弄，保健品嘛，多一点少一些，好一点次一点，哪怕没注意，把白开水撞进去，也能卖，饮料可容不得马虎大意。

等到了正月十五刚过完，梁一飞在家吃元宵，谢逸飞忽然来了个电话。

许大佛爷终于有空了！