上市公司的市值、股价，未必就和效益挂钩，但是公司越庞大，下属产业越多，那么股价可能就越高，甚至可以用新的投资、新的项目，去拉动股价，哪怕这个项目和投资并没有真实的价值。

当然他的话没有说的这么白，意思是到了：金融对于局外人，普通股民，甚至是监管机构，透明度都十分低，只要会运作，企业就可以逐渐的脱离产品，在金融市场直接获利。

这样的歪门邪道，在目前却被奉为金玉良言。

接下来史玉驻讲得是他们公司的集团军作战模式，把营销进行军事化模拟，全国确定了三大战役，为了这三大战役，下设华中、华南、西北等八个方面军，下属几十家公司逐层领导，变成军长、师长，建立起一万人的战斗队伍，他自己担任元帅。

看起来，这和三株的营销网没大区别，只是换了一个名字，但是事实上在执行中，这种军事化层级管理，效率更高，层层职责更加明确，可以说把营销手段发挥到了极致。

事实上，史玉驻的一天一个亿的营销奇迹，就是在集团军作战之初实现的。

“史总，我有个问题。”一直没怎么开口的梁一飞举手。

和其他老板一样，他也没完全遵守规则。

“梁总您说。”史玉驻对于梁一飞还是比较有好感的，他觉得这个人虽然不是在场这些人里最有钱的，但他实在太年轻了，能走到这一步，足以说明这人的眼光和运气都是好到了极点。

梁一飞不急不慢的说：“这个集团军模式，您说在三个月之内，就组建了上万人的队伍，把营销团队扩大了几十倍。”

“是。我之前做汉卡，营销不成问题，基本都是人家找上门来买，所以没有刻意的去培养团队。”史玉驻说。

“那这么短时间组建出来的团队，怎么保证他们最起码的忠诚度，和组织纪律性？”梁一飞想了想，说：“这帮人，其实就是一批雇佣军，完全就是为了钱来的，起步阶段，巨人突飞猛进阶段，他们还能卖卖力气，可是等到了增速逐渐平稳之后，这帮人会把心思花在哪里，那就不好讲了吧？”

梁一飞这些话让史玉驻心里微微一动。

这并不是危言耸听，实际上，这个庞大的队伍，由于组建太快，人员太杂，在发展初期虽然让人热血沸腾，突飞猛进，可是现在已经渐渐的浮现出来一些问题了。

举个最简单的例子，一开始，市场是空白的，大片面积等着占领，出去跑市场，一天轻轻松松赚一百；渐渐的，市场相对饱和了一天，出去跑市场，一天努努力，能赚个五十；再接下来，等到一天只能赚30块钱的时候，下面这些人，就把心思放在内部上了。

从市场上掏钱越来越难，可是，从内部搞钱，却相对容易，等到同样是‘一天辛苦’，从市场上只能赚10块钱，但是从内部通过各种黑箱操作，可以黑15块钱、20块钱的时候，这帮子临时组成的所谓集团军，就一定会有人动歪脑筋。

从今年年初，史玉驻就发现，各个‘军、师’都存在这个情况，很多明明出现在账上应该进入公司银行账户的钱，却就这么在阳光之下，化为虚无，再也找不到在哪里了。

除此之外，各种成本费用也开始激增。

他最近就在想办法解决这个问题，甚至专门带着员工去参观了一趟监狱，但收效甚微。

打天下容易坐天下难，抢劫容易，分赃难。

“梁总，你觉得有什么好办法吗？”史玉驻很直接的问。

“短时间内没有，只能更快的去开拓市场，把这些人的心思，重新拉到市场上，但是……”梁一飞笑了笑，说：“史总，您的摊子铺的太大了，万一保健品这边有任何纰漏，巨人大厦怎么办？”

史玉驻要为巨人集团建一栋亚洲第一高楼，巨人大厦，已经开始动工，并且学习香江的模式卖楼花，看似赚了不少钱，可事实上，盖楼的钱，基本都是贷款。

巨人保健品红红火火，却是不怎么赚钱---三个月组建一万人的团队，这些人的吃喝拉撒，通勤交际，把巨人保健品的成本推到了一个吓人的地步。

“梁总，我年纪大，说句话你别不爱听，你这个年轻人，什么都好，就是太过于谨慎，小家子气！”

太阳神的怀含新忽然开口了，说：“当初在央视，一点五个亿拿标王的气势哪去了？企业做大了，不敢扩张，遇到点事，就想着缩头，你这年纪轻轻的，哪里有点朝气？你这么年轻，钱多钱少先不说，格局不能太小了，这是会限制你发展的。”