企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。

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题目：企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。[A]要素比较法[B]岗位分类法[C]要素计点法[D]岗位排列法
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》》》标准答案：C
所属科目：人力资源管理专业 《人力资源管理》

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